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远程工作的下一步是什么?[2021年及以后的工作趋势]
自2020年以来，整个世界已经转移到远程工作时间表。虽然一些公司正在采用永久的遥控工作文化，但其他公司正在投资大规模的新办公空间。
谷歌最近宣布他们将花费21亿美元在曼哈顿购买一个巨大的新办公空间，而苹果一直在推迟其重返办公室的计划．除了这些大公司之外，世界各地的小企业正在通过远程工作改变他们的操作方式。
远程工作真的是未来的趋势吗，还是仅仅是一种流行趋势?远程工作对企业是有利还是不利?我们现在面临的远程工作趋势是什么?
我们将在下面的指南中对此进行探讨。
员工今天甚至不想回到办公室，因为这是酷的。源．
1.全球向远程工作的转变
2.远程工作是长期解决方案吗?
3.企业遥控工作的优势
4.远程工作的挑战
5.未来的远程工作区会是什么样子?
6.混合工作趋势
7.包起来
全球向远程工作的转变
2020年的新冠疫情给世界带来了许多重大变化，其中最大的变化之一是新一波远程工作浪潮。世界各地的办公室莫名其妙地关闭了，因为他们的员工把工作搬到了家里。封锁期间看似暂时的情况很快就变成了新的常态。
曾经完全依赖物理办公空间的企业意识到，他们可以远程继续运营。随着这种认识的出现，问题来了:远程工作是一种永久性的固定设施，还是一种短期趋势?
今天的现代员工选择花钱40％在家工作的时间62％现在，有一部分员工希望他们的雇主将来允许他们远程工作。除此之外，还有巨大的83%员工说，他们更富有成效的工作。
从目前的发展趋势来看，远程工作似乎是这个世界的发展方向。那么，这对小企业意味着什么呢?远程工作真的是最好的解决方案吗?
远程工作是长期解决方案吗?
如今，员工在家工作变得越来越舒适，企业开始怀疑他们是否还会回到办公室。
让我们回到谷歌纽约办公室的计划。这座城市的房地产行业在疫情期间被完全削减，但现在谷歌将为美国的办公楼支付过去几年来最高的价格之一。显然，这家大公司看到了办公空间的巨大前景。
关于28％在谷歌宣布他们的计划期间，该地区的公司职员已经返回了办公室。这是几个月前的两倍多。所以很明显，世界还没打算完全远离。
公司开始重返办公室，尽管这并不意味着办公室看起来和以前一样。随着公司开始重新开业，他们需要考虑新一波的远程工作者。为了适应新的工作方式，办公空间正在被削减。例如，康泰纳仕公司(Conde Nast)的办公室就在谷歌新办公室附近减少办公空间自从疫情以来，他们的员工在很大程度上都是远程办公。
对于已经制定了远程办公策略的公司来说，根本没有必要回到办公室。
谷歌在曼哈顿的新办公楼。源．
企业遥控工作的优势
对大多数员工来说，穿着运动裤在家工作听起来似乎是一个梦想。虽然一些人可能会质疑远程工作，但它确实为各种规模的公司提供了一系列独特的好处。
在WISHPOND.我们已经成功转型为一家完全远程的公司，我们喜欢这样。我们可以与世界各地的人合作，享受在任何我们选择的环境中工作的好处。
正如Wishpond首席运营官乔丹•古铁雷斯-基弗(Jordan Gutierrez-Keever)所说:
“远程办公让我们能够无国界地接触人才，我们已经能够在超过15个不同的国家找到优秀的员工。”
以下是应考虑遥控工作的一些原因。
你可以和世界各地的人一起工作
随着在线工作和通信技术的改进，企业现在可以在世界各地找到人才。不再局限于你所在地区的员工，你现在可以从更多的候选人中筛选，以找到适合你的公司的完美人选。
作为一位企业主，这意味着您不必为您所在地区的最佳候选人来满足于您所在地区的最佳候选人，您可以找到一个真正为您的业务提供最大的人。除了你可以选择一个更大的人才池，与全球人员合作也是令人兴奋的。您可以创造更多样化和多元文化的业务，具有许多优势。
而且，能够从世界各地的人才中进行选择，让你更容易找到具有特定技能的人。现在你可以直接联系德国人，而不是去找你所在地区唯一说德语的人。
与世界各地的员工合作也使许多企业更容易找到来自不同国家的客户。
小企业能让员工国际化吗?
即使你是一家小型本地企业，远程工作也能让你有机会在世界各地找到员工。这可能是针对行政人员或营销人员，他们不需要在你的物理位置。
作为一家小企业，这也意味着你可以更容易地找到负担得起的员工。许多小企业利用汇率来雇佣他们负担得起的熟练员工。
你可以在世界上任何一个地方上班
就像你可以和世界各地的人一起工作一样，你自己也可以在世界任何地方工作。有没有想过在热带沙滩上两棵棕榈树之间的吊床上工作?现在你可以。
更好地平衡工作和生活
保持工作和生活的平衡对管理者和员工都很重要。在家工作可以让员工把更多的时间从每天的工作中解放出来，比如跳过每天的通勤时间。
远程工作的一个重要结果是改善了工作与生活的平衡，这意味着员工更快乐、更有效率。当然，员工也会为工作和家庭生活之间的模糊界限而挣扎。
提高了生产率
Remote已经被证明可以提高生产率。在一个斯坦福大学的研究结果显示，工作效率的提高相当于一整天的工作时间。
没有不必要的咖啡休息，通勤和更舒适的工作环境，员工已经被证明得到了更多的完成。在这个之上，病假和员工的磨损也随着遥控器的工作而减少。
遥远的工作拯救企业资金
减少租用办公空间可能会产生重大影响。上述斯坦福大学的研究还表明，通过减少办公空间，企业可以为每位员工节省约2000美元。当你考虑到电力、办公设备、租金、供暖和停车场等费用时，成本真的会增加。
远程工作让员工更幸福
最后，员工可以通过远程工作享受更好的健康状态。通过在家工作，你可以有时间从学校接孩子，见朋友，吃家里做的午餐，并将锻炼纳入你的一天。
有了更多的空闲时间，员工的健康状况就会改善。这有助于降低压力水平，提高生产力，提高工作满意度。
“我真的很喜欢完全远程工作，因为它让我可以晚一点起床，不用担心交通问题，我可以用节省下来的时间来做个人项目，”
来自Wishpond的Themba Kriger说。
远程工作的挑战
远程工作当然有它的好处，但也并非没有挑战。并不是所有的企业都能够过渡到完全远程工作环境，而那些能够过渡到完全远程工作环境的企业在过渡过程中通常会遇到很多障碍。
以下是一些企业在将业务搬离办公场所时面临的常见挑战。
分心和孤独
逃离某些同事可能是当你在办公室时是一个梦想，但你很快就开始错过他们。据A.最近的研究在美国，孤独是远程工作的第二大障碍。这是一个在家里与分心作斗争，以及下班后无法拔掉电源的问题。
在办公室，除了工作，你没什么可专注的。在家里，干扰无处不在。独自一人也会对员工的幸福感产生负面影响。
时区的困难
传播您的团队环游世界的能力是一个主要优势，但它也可能是一个挑战。当您在不同的时区之间工作时，沟通可能会影响很大的影响。
在世界的另一端，工人们的工作时间不同，他们的工作时间也很难重叠。或者，他们在同样的时间工作，而一个工人牺牲了他们的时间去上夜班——这不是理想的。
合作和沟通
当你不在团队成员旁边工作时，很容易错过每个人都在忙的事情。即使你定期开会，使用有效的沟通工具，保持每一个行动都是棘手的。
协作和沟通对于任何商业运作的成功都是必不可少的。
家里网络问题
没有什么比糟糕的wifi连接更能影响远程工作了。
远程团队需要有强大的wifi连接和足够的硬件，以保持他们的生产力水平达到标准。确保一个大型团队都配备了足够好的wifi连接可能是一个挑战。
未来的工作空间会是什么样子?
这是一个很难回答的问题，因为不同的公司对办公空间的需求有不同的看法。
永久远程员工的百分比是将增加一倍相比于大流行前的16.4%水平。
Facebook、REI和Shopify等大公司也宣布，未来员工仍可选择某种形式的远程工作。看来远程工作不会有什么进展。
一些公司甚至更进一步，引入了每周工作4天．
在一天结束的时候，决定企业是远程工作还是在办公室工作的最重要的因素是生产力。2021年的一项调查显示52％许多雇主认为，自从他们的团队因疫情开始远程工作以来，生产率水平有所提高。
似乎遥控工作将成为向前企业的重大关注。如果您正在考虑启动业务，或担心您当前的工作环境，开始关注您将来能够利用遥控工作的焦点是一个好主意。
混合工作趋势
从远程工作的趋势来看，混合工作似乎是我们的发展方向。混合工作模式是指一些员工从远程工作回到工作场所，而另一些员工则继续在家里工作。多数大型企业,像微软，从家庭方法中实施了更灵活的混合动力。
当我们看看远程工作并创建混合工作环境的运动时，有几个遥远的工作趋势和考虑因素脱颖而出。我们将概述下面。
灵活的工作似乎是未来
在疫情后的世界，最大的工作趋势是灵活工作。我们不是在谈论弹性工作时间，而是在谈论在家工作的灵活性。
在这种工作趋势下，员工既可以享受远程工作的好处，也可以在办公室里工作。这就是为什么66％商业决策者正忙于重新设计他们的办公空间，以更好地适应灵活的远程办公趋势。
这是一个挑战是理解在哪里投资。企业应该通过帮助他们设置他们的家庭办公空间来投资远程员工吗？或者公司应该专注于自己的办公室吗？
生产力的价格是多少？
我们已经讨论了远程工作者的工作效率有多高，但这到底对他们有什么影响呢?当远程工作时，工作与生活的平衡是否更好，还是团队成员在家工作时模糊了界限?
我们注意到远程工作的一项趋势是遥远工人日的数字强度增加。在远程工作时，我们面临更多会议，更多的聊天，更多电子邮件以及更多的时间在线度过。
许多远程工作人员都在努力关机，很多人都被要求响应工作查询，并24小时待命。如果雇主不注意工作与生活的平衡，远程工作可能会不停地进行。
网络可能变得更小
尽管在家工作可以让你与世界上任何地方的任何人联系，数据显示从家工作的转变实际上缩小了我们的网络。从家里工作的人往往会增加与他们的密切网络的相互作用，但他们花费更少的时间扩展更广泛的网络。
这意味着，与2020年前相比，在家办公的公司可能会变得更加孤立。这样做的一个不利方面可能是创新的减少。虽然全职在家工作可能会继续缩小我们的网络，但混合工作趋势可能会帮助我们在这一领域看到更多增长。
网络安全变得更加重要
40％从家庭工作的组织表明了对网络安全风险的担忧。这意味着远程工作的未来可能包括对网络安全，VPN的使用以及在公司内增加的遵守和安全培训流程的重点关注。
拥有远程员工的公司需要在灵活性和安全性之间找到平衡。当远程工作者改变他们的工作地点，实行一种更加游牧的生活方式时，这一点尤其正确。
Reskilling和Upskilling变得更加重要
在家办公的另一个大趋势是，远程办公带来了更多的职业发展机会。Upskilling和reskilling已经成为一种日益增长的趋势，因为工人现在有了更多的灵活性，他们可以选择的道路。
随着远程工作越来越多，自由职业也在增加。这意味着更多的人正在寻找不同的机会和领域，以塑造自己的职业生涯。在线学习、提高技能和探索新方向是目前在家工作的主要趋势。
灵活的工作时间正在上升
许多公司已经对弹性工作时间更加开放，因为他们已经将员工转移到远程工作。在传统的工作场所工作受到特定的办公时间的限制，而当你在家工作时，这完全是自由的。
在家工作的一大好处是更大的灵活性，员工们正充分利用这一点。采用更灵活的工作时间安排也改变了公司的运作方式(因为现在他们可以让员工24小时在线工作)。
工作变得更加人性化
即使有与遥控工作的物理距离，许多公司也发现，从家里工作实际上有助于在员工中创造更多的人类连接。
而不是我们习惯的普通办公文化，现在的工人现在对他们的生命看来更现实地看着同事。这包括在会议期间吠叫的狗，孩子们在办公桌旁边玩耍，以及调整每个工人的个人时间表的劳动力。
这有助于改善工作关系，让人们更愿意透露自己的家庭生活。这就形成了一个更加舒适和快乐的工作环境。
包起来
遥远的工作似乎很快就不会消失。事实上，企业专注于在遥远工作周围开发他们未来的行动。
在Wishpond，我们有来自世界各地的数百名员工，而且效果很好。尽管谷歌在新办公空间上投入了大量资金，但这并不意味着远程办公已经结束。
当然，许多员工正在返回办公室，遥控工作并不总是为每个企业锻炼。但似乎遥远的工作才能变得更强壮，它将继续成为未来业务的重要关注领域。让我们也没有忽视这一事实83%大部分员工表示，他们更喜欢远程工作。
你是远程工作吗?或者你的公司有远程员工吗?请在下面的评论中告诉我们你的经历。